- İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
- Vol: 3 Issue: 1
- Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi
Authors : Ramazan Yücel
Pages : 49-67
View : 7 | Download : 3
Publication Date : 2017-06-05
Article Type : Research
Abstract :Kanunda yapılan düzenleme ile çalışma koşullarında yapılacak değişiklikler iş sözleşmesinin feshi ile bağlantılı olarak yeni esaslara bağlanmıştır. İş Kanunu m.22 gerekçesine belirtildiği üzere, bu madde ile amaçlanan, olumsuz bazı durumlarda sözleşmenin işveren tarafından doğrudan feshi yerine, çalışma koşullarında değişiklik yapılarak iş ilişkisinin sürdürülmesinin sağlanmasıdır. İşçi değişiklik önerisini kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.Keywords : Türk İş Hukukunda Çalış ma Koş ullarında Esaslı Değ iş iklik