- İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 11 Issue: 2
- THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE EFFECT OF SMARTPHONE ADDICTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE...
THE MEDIATING ROLE OF JOB SATISFACTION IN THE EFFECT OF SMARTPHONE ADDICTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE: A REVIEW OF THE HEALTHCARE SECTOR DURING COVID-19 PANDEMIC
Authors : Edip Doğan
Pages : 494-511
Doi:10.54282/inijoss.1142341
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2022-12-31
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmanın birincil ve en önemli amacı, akıllı telefon bağımlılığının işgören performansı üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı rolünü incelemektir. Çalışma Covid-19 pandemisi ile mücadelede en önemli sektör olan sağlık sektöründe yürütülmüştür. Çalışmanın amacına uygun olarak akıllı telefon bağımlılığı, iş tatmini ve işgören performansını ölçen anket formları hazırlanmış ve anketler, Adıyaman ilinde ve ilçelerinde çalışan 400 kişiye basit tesadüfi örnekleme yoluyla dağıtılmıştır. Anketlere 250 kişi cevap vermiştir. Eksik ve/ya hatalı cevaplanan 5 anket formu elenmiş ve değerlendirmeye alınmamıştır. Bu şekilde 245 adet anket değerlendirilmiş ve araştırmanın amacına uygun bir biçimde test edilmiştir. Veri analizi için IBM SPSS 25, Amos 23 ve Excel programları kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre, akıllı telefon bağımlılığı işgören performansını olumsuz olarak etkilemektedir. Benzer şekilde akıllı telefon bağımlılığı iş tatminini de negatif olarak yordamaktadır. İş tatmini ise işgören performansını olumlu olarak etkilemektedir. Akıllı telefon bağımlılığının işgören performansı üzerindeki etkisinde iş tatmini kısmi aracılık rolüne sahiptir. Çalışmanın sonuç bölümünde analiz sonuçları derlenmiştir ve literatürde bu konuda yapılmış benzer ampirik çalışmaların tespitleriyle kıyaslanmıştır. Literatür taramasında, akıllı telefon bağımlılığının işgören performansı üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı rolünün daha önce incelenmediği görülmüştür. Dolayısıyla bu çalışma, örgütsel davranış literatüründe önemli bir boşluğu doldurmaktadır.Keywords : Covid-19, Akıllı Telefon Bağımlılığı, İş Tatmini, İşgören Performansı, Sağlık sektörü