- Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi
- Vol: 5 Issue: 1
- Hacettepe Üniversitesindeki Engelli Çalışanların Karşılaştıkları Psikolojik Şiddet Davranışları (Mob...
Hacettepe Üniversitesindeki Engelli Çalışanların Karşılaştıkları Psikolojik Şiddet Davranışları (Mobbing) ve Bu Davranışların Etkileri
Authors : Özge Buket Cesim, Özgür Şanli, Burcu Semin Akel
Pages : 34-45
Doi:10.21020/husbfd.380965
View : 11 | Download : 3
Publication Date : 2018-04-27
Article Type : Research
Abstract :Amaç: Mobbing; işyerlerinde bir veya birden fazla kişiye yönelik, belirli bir süre sistemli bir biçimde devam eden, yıldırma veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan, insanların mesleki statülerine, kişilik değerlerine, sosyal ilişkilerine veya sağlıklarına zarar veren; kötü niyetli, kasıtlı olumsuz davranışlarda bulunulması olarak belirtilmektedir. Bu çalışma Hacettepe Üniversitesi’nde çalışan engelli personelin iş yerinde karşılaştığı psikolojik şiddet davranışlarını ve bu davranışların engelli çalışanlar üzerindeki etkilerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Araştırmaya kamuda çalışan 30 engelli birey katıldı. Değerlendirme Nisan-Mayıs 2014 tarihleri arasında üç kısımdan meydana gelen anket ile yapıldı. İlk kısımda kişilerin demografik bilgileri alındı. İkinci kısımda kişilere maruz kaldıkları psikolojik şiddet davranışları, üçüncü kısımda ise maruz kaldıkları şiddet davranışlarının sosyal, fizyolojik ve psikolojik etkileri sorgulandı. Bulgular: Çalışmaya dahil olan engelli bireylerin en fazla "konuşurken sık sık sözlerinin kesilmesine” ve "başkalarının yanında küçük düşürücü davranılmasına” maruz kaldıkları belirlendi. Uygulanan mobbing davranışı sonrası etki en fazla "kendimi stresli ve yorgun hissediyorum” şeklinde belirtildi. Bu etkiler ve davranışlar bireylerin %10-16’ sı tarafından ifade edildi. Sonuç: Hacettepe Üniversitesi’ nde çalışan engelli kişilerin büyük bir kısmının mobbing davranışıyla karşılaşmadığı ancak az bir kısmının ise kasten mobbing davranışları yaşadığı belirlenmiştir. Engelli çalışanlarda mobbing etkilerini minimuma indirebilecek çalışmalar yapılmasının mobbing davranışlarını önlemeye ve engelli bireylerin çalışma ortamlarının iyileştirilmesine katkıda bulunacağına inanmaktayız.Keywords : Engelli, çalışan, psikolojik, şiddet