- Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 32 Issue: 2
- İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MO...
İLETİŞİM DOYUMU VERİMLİLİK İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNİN ROLÜ: ÇOKLU ARACILI BİR MODEL TESTİ
Authors : M. Bitmiş, Semra Güney, Hilal Demirel
Pages : 57-74
Doi:10.17065/huiibf.88663
View : 17 | Download : 6
Publication Date : 2014-12-30
Article Type : Research
Abstract :Bu çalısmanın amacı iletisim doyumu ve verimlilik arasındaki olası iliskinin belirlenmesi ve bu iliskide örgütsel baglılık ve is tatmini degiskenlerinin rollerinin ortaya çıkarılmasıdır. Arastırmada anket yöntemi kullanılarak, Ankara’da faaliyet gösteren kamu kurumlarındaki 339 uzman ve yardımcısından veri toplanmıstır. Elde edilen veriler önyükleme yöntemi kullanılarak %95 güven aralıgında 5000 önyükleme ile analiz edilmistir. Sonuçlar; iletisim doyumunun verimliligi olumlu yönde etkiledigini, örgütsel baglılık ve is tatmini degiskenlerinin iletisim doyumu-verimlilik liskisinde çoklu aracılık rolü oynadıklarını göstermistir.Keywords : İletişim doyumu, verimlilik, iş tatmini, örgütsel bağlılık, çoklu aracılık, önyükleme