- Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 37 Issue: 3
- YÖNETİM KURULU ÇEŞİTLİLİĞİ -FİNANSAL PERFORMANS İLİŞKİSİ: TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ...
YÖNETİM KURULU ÇEŞİTLİLİĞİ -FİNANSAL PERFORMANS İLİŞKİSİ: TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ
Authors : Ibrahim Yağli
Pages : 565-586
Doi:10.17065/huniibf.450543
View : 7 | Download : 4
Publication Date : 2019-09-26
Article Type : Research
Abstract :Son finansal kriz, çeşitli kurumsal yönetim mekanizmaları ile firma performansı arasındaki ilişkilerin analizine yönelik ilgiyi artırmıştır. Bununla birlikte, çok az akademik çalışmada bu ilişki bankacılık sektörü için ele alınmıştır. Mevcut çalışma, küresel finans krizi sonrası dönemde (2009-2016), Türk bankalarının yönetim kurulu yapısındaki değişimi ortaya çıkarmayı ve yönetim kurulu çeşitliğinin banka performansı üzerinde etkili olup olmadığını tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda, banka performansının ölçümünde ortalama aktif karlılık (ROAA), ortalama özkaynak karlılığı (ROAE) ile vergi öncesi kar/toplam aktifler oranları kullanılırken, yönetim kurulu yapısı ile ilgili olarak büyüklük, cinsiyet, uyruk, eğitim seviyesi ile bağımsız olup olmama kriterleri dikkate alınmıştır. Bulgular, yönetim kurulu büyüklüğü ile banka performansı arasında negatif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olduğunu ortaya çıkarmıştır. Bununla birlikte, kadın üyelerin oranı ve lisansüstü eğitim seviyesine sahip üyeler ile banka performansı arasında pozitif ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ancak bu ilişkilerden, kadın üyelerin oranı ile özsermaye karlılığı arasındaki ilişki ile lisansüstü eğitim seviyesine sahip üyelerin oranı ile vergi öncesi kar/toplam aktifler oranı arasındaki ilişkiler istatistiksel olarak anlamlıdır. Öte yandan, banka performansı ile yabancı üyelerin oranı ve bağımsız üyelerin oranı arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Fakat bu ilişkilerden de sadece kadın üyelerin oranı ile özkaynak karlılığı arasındaki ilişki istatistiksel olarak anlamlıdır.Keywords : Kurumsal yönetim, Yönetim kurulu çeşitliliği