- Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 37 Issue: 1
- CLOSING GENDER GAP IN EDUCATION OR ELIMINATION OF MALE DOMINATION? OCCUPATIONAL GENDER SEGREGATION I...
CLOSING GENDER GAP IN EDUCATION OR ELIMINATION OF MALE DOMINATION? OCCUPATIONAL GENDER SEGREGATION IN NORTH CYPRUS
Authors : Demet Beton Kalmaz, Fatma Güven Lisaniler
Pages : 89-110
Doi:10.17065/huniibf.345011
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2019-03-27
Article Type : Research
Abstract :Yapmış olduğumuz çalışma 2004-2014 yılları arasında Kuzey Kıbrıs emek piyasasındaki kadının işgücüne düşük katılımının sebebinin kısıtlı talep kökenli olup olmadığı araştırmaktadır. Bu amaçla mesleki cinsiyet ayrışması ölçümü ve sebepleri ortaya çıkarılmak için Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak 9 ana mesleki grup için analiz edilmiştir. Amaç, Kuzey Kıbrıs emek piyasasındaki mesleki ayrışmanın büyüklüğünü, zaman içerisindeki değişimini ve bu değişimin kaynaklarını araştırmaktır. Elde edilen sonuçlar, ilgili zaman dilimi içerisinde mesleki ayrışmanın yüksek ve yaygın olduğunu sebebinin ise net ayrışmadan, yani bireysel meslekler içindeki kadın erkek oranında meydana gelen değişmeden, kaynaklandığını ortaya koymuştur. Ayrışma indeksinin kaynaklarını ortaya koyabilmek için beşeri sermaye ve feminist teorilerin ileri sürmüş olduğu açıklamalardan yararlanılmış, devam eden süre içerisindeki, özellikle ekonomik ve kültürel yapı incelenmiştir. Çalışma sonucunda, kısıtlı talepten dolayı kadının meslek grupları arasında hareketinin kısıtlandığı ve bunun da işgücüne katılımını olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır.Keywords : Mesleki ayrışma, toplumsal cinsiyet, kuzey kıbrıs