- Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 27 Issue: 2
- KURUM EV İDARESİ ALANINDA ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ
KURUM EV İDARESİ ALANINDA ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ İNCELENMESİ
Authors : Selda COŞKUNER, Canan YERTUTAN
Pages : 1-18
View : 8 | Download : 1
Publication Date : 2009-12-31
Article Type : Research
Abstract :A raştırma, kurum ev idaresi alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarını incelemek ve bireysel değişkenler ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla planlanmıştır. Araştırma, Ankara ili merkez ilçelerinde Sağlık Bakanlığı’ na bağlı ve kurum ev idaresi hizmetini satın alan hastanelerde kurum ev idaresi çalışanlarıyla yürütülmüştür. Her bir hastaneden seçilmesi gereken kişi sayısı, toplam çalışan sayısına orantılı olarak hesaplanmış ve N=337 olarak belirlenmiştir. Çalışanların örgütsel bağlılıklarının belirlenmesinde, Wasti tarafından uyarlanan örgütsel bağlılık ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya alınan çalışanların örgütsel bağlılık ( =4.85), örgütsel bağlılığın alt boyutlarından duygusal bağlılık ( =4.71), devamlılık bağlılığı ( =4.99) ve normatif bağlılık ortalamaları ( =4.86), ortalama değerden ( =4.00) yüksektir. Örgütsel bağlılık çalışanların yaşları, firmalarındaki ve mesleklerindeki hizmet sürelerine göre farklılık göstermektedir.Keywords : Örgütsel bağlılık, kurum ev idaresi çalışanı