- Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
- Vol: 5 Issue: 2
- YÖNETİM KURULU CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİN İŞLETMELERİN FİNANSAL PERFORMANSINA ETKİSİ: BIST HOLDİNGLER V...
YÖNETİM KURULU CİNSİYET ÇEŞİTLİLİĞİNİN İŞLETMELERİN FİNANSAL PERFORMANSINA ETKİSİ: BIST HOLDİNGLER VE YATIRIM İŞLETMELERİ
Authors : Yıldırım Ercan Çaliş, Bertaç Şakir Şahin, Ceren Aycan Gürel, Bengi Ayranci
Pages : 359-368
Doi:10.29106/fesa.740789
View : 16 | Download : 3
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research
Abstract :İşletmelerin yönetim kurulları, bir işletmenin kurumsal kimliğini temsil eden ve işletmenin yönünü belirleyen önemli bir unsurdur. Yönetim kurulunun yapısı, kurumsal yönetim teorileri açısından tartışılmıştır. Özellikle yönetim kurulunun cinsiyet çeşitliliğinin işletmeler üzerindeki etkisi, işletmelerin kurumsal yönetim süreçleri açısından incelenmiştir. Bu çalışmada Borsa İstanbul’da işlem gören holding ve yatırım işletmelerindeki cinsiyet çeşitliliğinin bu işletmelerin finansal performansı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu amaçla, öncelikle konuya ilişkin literatür incelemesi ortaya konmuştur. Ardından çalışmaya konu işletmelerin 2014-2019 yılı yönetim kurullarında kadın üye bulunan ve bulunmayan faaliyet dönemleri, içerik analizi ile T- Testi’ne tabi tutulmuştur. Araştırmaya konu işletmelerin kadın üye bulunan dönemlerinde nakit oranın daha yüksek çıktığı, kadın üye bulunmayan dönemlerinde kârlılık oranlarının (ROA, ROE) daha yüksek bir değere sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.Keywords : Yönetim Kurulu, Cinsiyet Çeşitliliği, Finansal Performans, karlılık