- Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 16 Issue: 2
- Kavramsal Bağlamı ve Olası Tartışma Alanlarıyla Psikolojik Sözleşme: Bir Gözden Geçirme Çalışması...
Kavramsal Bağlamı ve Olası Tartışma Alanlarıyla Psikolojik Sözleşme: Bir Gözden Geçirme Çalışması
Authors : Mustafa Kemal Topcu, H. Nejat Basim
Pages : 83-104
Doi:10.17494/ogusbd.04100
View : 22 | Download : 3
Publication Date : 2016-03-10
Article Type : Other
Abstract :Özet Çalışma hayatında işgücü verimliliği klasik yönetim anlayışının üzerinde durduğu önemli alanlardan birisi olmuştur. Teknolojik değişim, küreselleşme, kalite anlayışı, sürdürülebilirlik ve sosyal inovasyon yönetim anlayışını değiştirmiş ve işletmelerin hem iç hem dış çevresini şekillendirmiştir. Bu süreçte işgücü g iderek daha da önem kazanmış ve değişen endüstriyel ilişkileri açıklamak için farklı kuram, yöntem ve araçlar kullanılmıştır. Bu bağlamda, çalışanların tutum ve davranışlarının belirleyicisi olan p si kolojik sözleşme, işgören - işveren ilişkisini açıklamakta da faydalı olmaktadır. Ancak, çalışanların tutum ve davranışlarının anlaşılabilmesi için onların algılarının bilinmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Psikolojik sözleşme yöneticilere bu bakış açısını sun abilen bir araç, bir yöntem niteliği taşımaktadır. Bu çerçevede, bu çalışmada psikolojik sözleşmenin tanımı, kapsamı, boyutları ve gelişimi kuramsal yaklaşımlar bağlamında ele alınmakta, kuramsal eleştiriler incelenmekte ve gelecekteki çalışmalar için bazı önerilerde bulunulmaktadır.Keywords : Psikolojik Sözleşme, Endüstriyel İlişkiler, Pozi