- Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Issue: 47
- ÖRGÜTLERDE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN (JOB EMBEDEDNESS) ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ...
ÖRGÜTLERDE İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞÜN (JOB EMBEDEDNESS) ÇALIŞANLARIN İŞ VE YAŞAM KALİTESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İYİMSERLİĞİN ROLÜ
Authors : Tuğba Dedeoğlu, Mahmut Özdevecioğlu, Selen Oflazer
Pages : 135-146
View : 9 | Download : 2
Publication Date : 2016-06-10
Article Type : Other
Abstract :Bu çalışmada örgütlerde çalışanların işe gömülmüş olmalarının onların iş yaşam kalitesi algılamaları ve yaşam kalitesi algılamaları üzerindeki etkileri, bu etkide iyimserliğin aracılık rolü ele alınmıştır. Kayseri’de kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenmiş çeşitli sektörlerde çalışan 292 çalışan üzerinde yapılan araştırma sonuçlarına göre işe gömülmüş olmanın iş yaşam kalitesi ve yaşam kalitesi ile anlamlı pozitif ilişkiye sahip olduğu, iyimserliğin de benzer şekilde tüm araştırma değişkenleri ile pozitif yönlü ilişkileri sahip olduğu tespit edilmiştir. Yani işe gömülmüş olan bireylerin hem yaşam kalitesi hem de iş yaşam kalitesi artmaktadır. İyimserliğin aracılık rolüne ilişkin analiz sonuçlarına göre ise, iyimserliğin işe gömülmüş olmanın yaşam kalitesi ve iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisinde anlamlı kısmi aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir. Araştırmada işe gömülmüş olmanın iş yaşam kalitesi üzerindeki etkisinin yaşam kalitesine oranla daha yüksek olduğu da ortaya çıkarılmıştır.Keywords : İşe Gömülmüşlük, İş Yaşam Kalitesi, Yaşam Kalitesi, İyimserlik.