- Ege Akademik Bakış Dergisi
- Vol: 17 Issue: 2
- Role of Competencies in Employee Selection Function: A Fuzzy Analytical Hierarchy Process Approach
Role of Competencies in Employee Selection Function: A Fuzzy Analytical Hierarchy Process Approach
Authors : Mehmet Emre GÜLER, Evrim Mayatürk AKYOL
Pages : 201-214
View : 21 | Download : 2
Publication Date : 2017-05-01
Article Type : Research
Abstract :Yeni İKY fonksiyonlarında, yalnızca "ne yapıldığına” değil; aynı zamanda "nasıl yapıldığına” da odaklanılması, temel husus haline gelmiştir. "Yetkinlik” olarak adlandırılan bu nokta, mükemmel bir çalışanı ortalama bir çalışandan ayırt eden özellikleri tanımlamaktadır. Çalışmada, İKY fonksiyonlarından biri olan işgören seçimi; yetkinlik yaklaşımı açısından tartışılmakta ve yetkinliğe dayalı insan kaynakları kriterlerini ve bunların toplam alt kriterlerini içeren iki-hiyerarşili model kullanılmaktadır. Çalışmanın amacı, yetkinliğe dayalı önceliklendirme aracılığı ile tüm olası proje yöneticisi alternatifleri arasında en uygun olanının seçiminde karar vericilere yardımcı olmaktır. Daha yüksek öncelik derecesine sahip temel kriterler, Başarı ve Çalışma ile Etki yetkinlikleridir. Dört alternatif, kriterlere ve alt kriterlere ilişkin öncelik dereceleri kullanarak sıralanmıştır. Sonuç olarak, yetkinliklerine göre sıralanan alternatif proje yöneticilerine ilişkin liste ortaya konmuşturKeywords : İşgören Seçimi, Yetkinliğe Dayalı İşgören Seçimi, Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci