- Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Issue: 17
- GÜÇLENDİRME ALGILARINDA DEĞİŞİMİN ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ...
GÜÇLENDİRME ALGILARINDA DEĞİŞİMİN ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİLERİ
Authors : Gülten Eren Gümüştekin, Canan Emet
Pages : 0-0
View : 12 | Download : 4
Publication Date : 2015-06-20
Article Type : Other
Abstract :Son yıllarda, güçlendirme kavramı, işletme yönetim ve organizasyon literatüründe önemli ve göze çarpan bir kavram olmuştur. Bu çalışmanın amacı, güçlendirme üzerinde etkili olan değişkenlerden örgüt kültürü ve örgüt bağlılığı değişkenlerinin güçlendirme algıları üzerindeki etkisinin ortaya konulmasıdır. Güçlendirme, takım çalışması, esnek çalışma ortamı ve uygulamalarında belirleyici değişkenlerden biri olan örgüt kültürü, ortak değerler yoluyla çalışanların uyum içinde örgüt amaçları doğrultusunda çalışmalarını sağlamaktadır. Güçlendirme algılarındaki değişim, Hofstede tarafından geliştirilmiş olan örgüt kültürü değişkenleri tarafından açıklanmaktadır. Çalışanların işletmeye katılımını ve örgütün genel olarak etkinliğinin artırılmasını sağlayan örgütsel bağlılık, son yıllarda oldukça önem kazanan bir konu haline gelmiştirKeywords : Güçlendirme, Örgütsel kültür, Örgütsel Bağlılık, Güçlendirme algıları