- Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
- Vol: 5 Issue: 2
- STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI
Authors : Levent Sevinç, Osman Yildirim
Pages : 0-0
View : 8 | Download : 2
Publication Date : 2004-06-01
Article Type : Other
Abstract :Bu makale, stratejik insan kaynakları yönetimi alanında güncel bir kavram olan ve özellikle insan kaynakları fonksiyonlarının işletme performansı üzerindeki etkisinin ölçümlenmesi amacıyla kullanılan HR Scorecard uygulamasını tanıtmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, HR Scorecard uygulamasının tanımı, amacı, boyutları, Balanced Scorecard ile farklılıkları açıklanmış ve Huselid, Becker ve Ulrich’in HR Scorecard modeli incelenmiştir.Keywords : Stratejik İnsan Kaynakları, HR Scorecard, Balanced Scorecard