- Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
- Vol: 18 Issue: 1
- ŞİRKET YÖNETİM KURULU’NDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ
ŞİRKET YÖNETİM KURULU’NDAKİ KADIN ÜYELERİN FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ
Authors : Dilvin Taşkin, Pinar Evrim Mandaci
Pages : 29-45
Doi:10.24889/ifede.297685
View : 9 | Download : 2
Publication Date : 2017-06-08
Article Type : Research
Abstract : Bu çalışmada, Türkiye’de şirketlerin yönetim kurulunda yer alan kadın üye sayısının firmaların performansına etkisi incelenmektedir. Çalışma kapsamında 2008-2015 yılları arasında BIST-100 endeksinde yer alan firmaların yönetim kurulunda yer alan kadın sayısının firmaların Aktif Karlılığı, Özkaynak Karlılığı ve Tobin Q oranı ile ölçümlenen performanslarına etkisi incelenmiştir. Çalışmada yönetim kurulunda ve bağımsız üyeler arasında kadın üye oranı ile yönetim kurulun büyüklüğü gibi yönetim kurulunun yapısına ilişkin değişkenler incelenmiştir. Bunların dışında firma karlılığını etkileyebileceğini düşündüğümüz firmanın büyüklüğü ve borç oranı gibi değişkenlerde modele katılmıştır. Sektörel farklılıkların da ele alındığı çalışmada panel regresyon yönteminden yararlanılmıştır. Çalışmadan elde edilen sonuçlar yönetim kurullarındaki kadın üye oranındaki artışın aktif karlılığı ve özsermaye karlılığını azalttığı ve Tobin Q değerini ise arttırdığını göstermektedir. Bunun yanında bağımsız kadın üye oranındaki artışın ise Tobin Q değerini azalttığı gözlemlenmiştir.Keywords : Kadın Yöneticiler, Cinsiyet Çeşitliliği, Yönetim Kurulu, Performans