- Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi
- Vol: 6 Issue: 2
- Türkiye’de Hemşirelik Yüksekokullarında Araştırma Görevlisi Profili
Türkiye’de Hemşirelik Yüksekokullarında Araştırma Görevlisi Profili
Authors : Renginar Öztürk Dönmez, Süheyla Altuğ Özsoy
Pages : 51-61
View : 14 | Download : 2
Publication Date : 2013-05-01
Article Type : Other
Abstract :Giriş: Hemşirelik yüksekokullarında akademik kadronun yarısına yakınını araştırma görevlileri oluşturmaktadır. Türkiye’de hemşirelikaraştırma görevlileri ile ilgili araştırma eksikliği dikkat çekicidir. Amaç: Bu araştırmada, devlet üniversitelerindeki hemşirelikyüksekokullarında görev yapan araştırma görevlilerinin profilinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Bu tanımlayıcı çalışmanın verileri,Türkiye’de devlet üniversitelerine bağlı sekiz hemşirelik yüksek okulunda görev yapan 159 araştırma görevlisinden alınmıştır. Verilerliteratür incelenerek oluşturulan ve 52 soru içeren anket formu aracılığı ile yüz yüze görüşülerek toplanmıştır. Veriler, SPSS 11.5 programıkullanılarak sayı yüzde dağılımı, Kolmogorov Smirnov analizi, tek yönlü varyans analizi, Kruskal-Wallis H analizi ve x² analizi iledeğerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırma görevlilerinin yaş ortalaması 29.6±3.20, %52.2’si evli olup, yarısından fazlası gelirlerini giderdenaz görmektedir. Araştırma görevlileri danışmandan en fazla kendisini yönlendirmesini (%19.8) beklemektedirler. Hemşirelikyüksekokullarında araştırma görevlisi kadrolarının %45.0’ini 35. madde ile görevlendirilen araştırma görevlileri oluşturmaktadır. Araştırmagörevlilerince, araştırma görevlisi olan bir kişinin taşıması gerekli en önemli nitelikler; analiz, sentez yapabilen, bilimsel gelişmeleri veyenilikleri takip eden, okumayı seven şeklinde belirtilmiştir. Araştırma görevlileri kişisel kariyerlerini geliştirme ve ögretim üyelerinin özelişleri için "bazen”, okulun eğitim- öğretim ve anabilim dalının işleri için "çogu zaman” vakit harcamaktadırlar. Araştırma görevlisi olarakçalışmaktan duydukları memnuniyet orta düzeydedir (5.90±2.30). Araştırma görevlilerinin yaşadığı en büyük sorun kadro sorunları ileilgilidir. Araştırma görevlilerinin %81.8’i kurumlarında oryantasyon programlarının uygulanmadığını ve %74.8’i odalarının kalabalıkolduğun belirtmişlerdir. Sonuç ve Öneriler: Araştırma görevlilerinin memnuniyetlerinin orta düzeyde olduğu ve en fazla kadro sorunlarıyaşadıkları saptanmıştır. Beklentilerinin belirlenmesi, kurumun fizik olanakların çalışanlara uygun olması ve görev tanımlarındabelirsizliklerin giderilmesi önerisinde bulunulmuştur.Keywords : Profil, Araştırma Görevlisi, Hemşirelik Yüksekokulu