ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK
Authors : Ufuk Durna, Veysel Eren
Pages : 210-219
View : 9 | Download : 4
Publication Date : 2005-07-01
Article Type : Research
Abstract :Örgütsel bağlılık, bireyin kurumsal amaç ve değerleri kabul etmesi, bu amaçlara ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve kurum üyeliğini devam ettirme arzusudur. Hem örgütler hem de çalışanlar açısından önemli yararları bulunan örgütsel bağlılığın, duygusal affective , sürekli continuance ve normatif normative olmak üzere üç türü bulunmaktadır. Bu araştırma, Niğde İlinde eğitim ve sağlık alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarını çeşitli demografik faktörlerle karşılaştırarak belirlemeyi amaçlamıştır. Araştırma bulguları, demografik özelliklerden bağlı bulunulan kurum, yaş, medeni hal ve kıdem ile çalışanların örgütsel, duygusal ve normatif bağlılıkları arasında ilişkinin bulunduğunu; ancak süreklilik bağlılığı ile bu değişkenlerin hiç biri arasında herhangi bir ilişki bulunamadığını ortaya koymuştur.Keywords : Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık, Sürekli Bağlılık, Normatif Bağlılık