- Çalışma İlişkileri Dergisi
- Vol: 9 Issue: 2
- İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk Düzenlemesinin Kamuda Hizmet Alımı Kapsamında Çalışan İşçi...
İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk Düzenlemesinin Kamuda Hizmet Alımı Kapsamında Çalışan İşçiler Bakımından Değerlendirilmesi
Authors : Alptekin Burak Boydak
Pages : 88-100
View : 8 | Download : 3
Publication Date : 2018-12-17
Article Type : Research
Abstract :Çalışma hayatının adil bir biçimde tesisi; işveren-işçi uyuşmazlıklarının hızlı ve adil bir biçimde çözümünü öngören modeller ile mümkündür. Ülkemizde iş uyuşmazlıkların çok büyük bir kısmı çeşitli yapısal sorunlarla mücadele eden mahkemelerimize intikal etmekte ve bu durum mahkemelerimizin iş hacmini arttırdığı gibi iş uyuşmazlıklarında hızlı çözüm hedefinden uzaklaştırmaktadır. Özelikle kamuda yüklenici firmalar aracılığıyla istihdam edilen işçi sayısının ulaştığı yüksek seviye ve her geçen gün bu kesimin devletten artan beklentisi gözetildiğinde bu yönde atılacak her adımın hukuki açıdan titizlikle incelenmesini gerekli kılmaktadır. Bu kapsamda, çalışmamızda iş uyuşmazlıklarının yargıya intikal etmeden çözümü noktasında öngörülen zorunlu arabuluculuk sistemi ve bu sistemin hizmet alımı kapsamında çalışan işçiler bakımından nasıl sonuçlar doğurabileceği üzerine değerlendirmelerde bulunulacaktır. Zira ülkemizde işe iade ve işçilik alacağı talebiyle açılan davalarda davacı ile davalı sıfatını taşıyan en önemli aktörlerden birini hizmet alımı kapsamında çalışan işçiler ile kamu idarelerinin oluşturduğu düşünüldüğünde bu sorunun etkin, adil ve makul bir biçimde çözümü yasakoyucunun en önemli hukuki sorunlarından birini oluşturduğu açıktır.Keywords : Zorunlu Arabuluculuk, Hizmet Alımı, İşçinin Korunması