- Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 9 Issue: 2
- PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Authors : Abdullah Çalişkan, Köksal Hazir
Pages : 48-76
View : 19 | Download : 3
Publication Date : 2012-12-01
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmanın amacı psikolojik güçlendirmenin dört boyutunun, çalışanların iş tatminine etkisi ve bu etkide örgütsel bağlılığın aracılık rolünün tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi, regresyon analizi ve sobel testleri gibi istatistiksel yöntemler ile analiz edilmiştir. Çalışmada Ankara ilinde faaliyet gösteren ve elektronik haberleşme sektöründe yer alan özel işletmeler ele alınmıştır. Bu konuda hazırlanan anket formu ile 476 çalışandan toplanan veriler kullanılarak çalışmada yer alan değişkenler arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda, psikolojik güçlendirmenin dört boyutununda iş tatminini olumlu yönde etkilediği ve örgütsel bağlılığın bu ilişkide kısmi aracılık rolünün olduğu belirlenmiştirKeywords : Psikolojik Güçlendirme, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Aracılık Etkisi