- Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi
- Cilt: 8 Sayı: 2
- VARDİYALI ÇALIŞMANIN İŞLE BÜTÜNLEŞME ALGISI VE İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNE ETKİSİ
VARDİYALI ÇALIŞMANIN İŞLE BÜTÜNLEŞME ALGISI VE İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNE ETKİSİ
Authors : Uygar Öztürk, Aylin Yavuz, Mustafa Kaya, Aydan Yavuz
Pages : 407-431
View : 125 | Download : 222
Publication Date : 2023-10-17
Article Type : Research
Abstract :Yeni istihdam biçimlerinden birisi olan vardiyalı çalışma işgücü piyasasında daha çok ihtiyaç duyulan bir model haline gelmektedir. Vardiyalı çalışma, müşterilerine 24 saat hizmet sunmak isteyen, müşteri memnuniyetini arttırmak isteyen veya sağlık sektörü gibi 24 saat zorunlu hizmet vermesi gereken kuruluşlar için bir mecburiyet halini almıştır. İşletmeler için son derece uygun olan bu yeni çalışma biçiminin çalışanlar için ne kadar uygun olduğu araştırmaya açık bir konu olmuştur. Bu kapsamda vardiyalı çalışmanın çalışanların işle bütünleşme ve iş-yaşam dengeleri üzerine etkileri araştırılmıştır. Araştırma örneklem grubu en az bir sene vardiyalı çalıştıktan sonra en az bir sene de gündüz (sabah 8-akşam5) istihdamda bulunmuş (n=407) kişilerden oluşmaktadır. Araştırma nicel araştırma yöntemlerinden anket metodu ile yapılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 26 paket programı ile betimsel analiz, korelasyon ve paired simple t-test kullanılarak analizleri yapılmıştır. Araştırmanın analiz sonuçlarına göre, vardiyalı çalışmanın işle bütünleşme ve iş-yaşam dengesi üzerine olumsuz sonuçları olduğu bulgularına ulaşılmıştır.Keywords : Esnek Çalışma, Vardiyalı Çalışma, İşle Bütünleşme, İş-Yaşam Dengesi