- Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
- Vol: 9 Issue: 2
- STRATEJİK BAŞARI GÖSTERGESİ OLARAK ÖRGÜTSEL UZUN ÖMÜRLÜLÜK: KAVRAMSAL VE KURAMSAL BİR TARTIŞMA...
STRATEJİK BAŞARI GÖSTERGESİ OLARAK ÖRGÜTSEL UZUN ÖMÜRLÜLÜK: KAVRAMSAL VE KURAMSAL BİR TARTIŞMA
Authors : Esra Dil
Pages : 15-24
View : 8 | Download : 2
Publication Date : 2014-12-01
Article Type : Other
Abstract :İşletme disiplini literatüründe hakim olan görüş, işletmelerin ortalamanın üzerinde performans sergilediklerinde hayatta kalacağı yönünde olsa da, gerçeklikte/piyasada uzun ömürlü işletmelerin sayısının oldukça az olduğu görülmektedir. Bununla birlikte işletmelerin/örgütlerin yaşam sürelerinin giderek kısalmakta olduğunu bulgulayan çalışmalar da mevcuttur (De Geus, 1999; Capital Online, 2010; ATO, 2005). Bu nedenle ortalamanın üzerinde performansın işletmenin uzun ömürlülüğünün teminatı -bir başka ifade ile performansın uzun ömürlülük için gerekli şart olduğu, ancak yeterli şart- olmadığı düşünülmektedir. Bu temel varsayımdan hareketle bu çalışma ‘örgütsel uzun ömürlülüğü’ bir başarı göstergesi olarak kabul edip, kavramı stratejik yönetim disiplini çerçevesinde tartışmayı amaçlamaktadır. Bu kabul ile çalışma, başarı göstergesi olarak çoğunlukla ‘performans’ kavramının araştırıldığı literatürden farklılaşmaktadır. Rekabet avantajının nasıl oluşturulup, sürdürüleceği problematiği kapsamında, işletmelerin dünü, bugünü ve yarınını araştırmaya konu edildiğinden stratejik yönetim alanı bu çalışmanın kuramsal sınırlarını çizen çerçeve olarak seçilmiştir. Çalışmanın tasarımı iki seviyeden oluşmaktadır. Bunlardan ilki, örgütsel uzun ömürlülük kavramının tanımlanıp, literatürdeki araştırmalar yardımıyla stratejik yönetim disiplini ile ilişkisinin kurulduğu kavramsal kısımdır. İkincisi ise stratejik yönetim disiplini içinde var olan temel sınıflandırmalar üzerinden örgütsel uzun ömürlülüğün tartışıldığı kuramsal kısımdır. Çalışmanın sonucunda, ‘performans’ kavramını önceleyerek ana akım strateji yazınına yön veren kaynağın, klasik stratejik yönetim perspektifi ve bu perspektifin üzerinde yükseldiği paradigmanın anlaşılmıştır. Çeşitli stratejik yönetim perspektiflerinden beslenerek örgütsel uzun ömürlülük konusuna odaklanmanın, farklı bağlamlardaki farklı işletme tiplerinin strateji araştırmalarına imkan sağlayacağı ve böylece disiplinin tartışma alanlarını genişleteceği de çalışmanın sonuç niteliğindeki iddiasıdır.Keywords : Örgütsel Uzun Ömürlülük, Stratejik Yönetim Perspektifleri