- Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 4 Issue: 1
- The Relationship Among Organizational Communication, Job Satisfaction, Individual Performance And Or...
The Relationship Among Organizational Communication, Job Satisfaction, Individual Performance And Organizational Commitment In Different Cultures
Authors : Murat Özpehlivan
Pages : 32-54
Doi:10.33905/bseusbed.474469
View : 12 | Download : 8
Publication Date : 2019-06-30
Article Type : Research
Abstract :Kültür kavramı, bireylerin ve toplumun davranışları üzerindeki farklılıkları yaratarak kurumların iç / dış faktörlerini etkileyen önemli bir değişkendir. Bu çalışmada örgüt kültürünün iş tatmini, örgütsel iletişim, örgütsel bağlılık ve bireysel performans kavramları üzerindeki etkileri araştırılmış ve aralarındaki ilişki test edilmiştir. Bu çalışmada kullanılan kavramlar, sosyal bilim literatüründe defalarca araştırılmış ve birbirlerinin karşılıklı etkileri açısından derinlemesine test edilmiştir. Ancak, tüm bu kavramların entegre bir şekilde incelenmediği tespit edilmiştir. Ayrıca, tüm bu faktörler arasındaki ilişki üzerindeki kültürel etki de sosyal bilimler alanında test edilmemiştir. Bu araştırma, elde edilen sonuçlarla Türkiye ve Rusya örneklerini karşılaştırarak bu boşluğu doldurmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, tekstil alanında tanınmış işadamları derneklerinden 699 veri toplanmış ve istatistiksel yöntemler kullanılarak analiz gerçekleştirilmiştir. Kültür kavramının tüm diğer kavramları doğrudan etkilediği ve aralarındaki ilişkiyi etkilediği bulunmuştur.Keywords : örgüt kültürü, örgütsel iletişim, iş tatmini, bireysel performans, örgütsel bağlılık