- OHS ACADEMY
- Vol: 5 Issue: 1
- Determination of Emergency Self-Efficacy of Employees in a Public University
Determination of Emergency Self-Efficacy of Employees in a Public University
Authors : Meral Şahin Durgut, Hüseyin Vapur
Pages : 13-22
Doi:10.38213/ohsacademy.1031998
View : 10 | Download : 2
Publication Date : 2022-04-30
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışma, Karadeniz bölgesinde yer alan bir kamu üniversitesinde araştırmaya katılan personellerin acil durum ekibi üyesi olarak seçilmeye uygunluğunu belirlemek amacı ile yapılmıştır. Çalışmada örneklem seçimi yöntemine başvurulmamış, araştırmaya katılmayı kabul eden ve ulaşılabilen üniversite çalışanları çalışmaya dâhil edilmiştir. Üniversitede çalışan 1600 personelin 317’si çalışmaya gönüllülük esasına göre katılım sağlamıştır. Veri toplamada tanıtıcı bilgilerin yer aldığı bir anket formu ve 2018 de geliştirilen ‘Acil Durum Ekipleri Çalışan Öz Yeterlilik Ölçeği’ kullanılmıştır. Katılımcıların ölçekten aldıkları toplam puan ortalaması 3,26±0,39 olarak tespit edilmiştir. Genel bir yorum olarak ölçek ortalama puanı yüksektir. Ölçek faktörlerinin puan ortalamalarının en yüksekten başlamak üzere en düşük puanlara doğru ilgi, yetkinlik ve istek faktörleri şeklinde sıralandığı görülmüştür. Araştırmada katılımcıların yaş, tecrübe, çalışılan birim ile iş kazası ve meslek hastalığı yaşama durumlarına göre acil durum ekibi üyeliği için öz yeterlik durumları arasında ilişki bulunamamışken cinsiyet, konum, acil durumla karşılaşma ve eğitim düzeylerine göre acil durum ekibi üyeliği için öz yeterli olma durumları arasında ilişki bulunmuştur. Araştırmaya katılanlardan acil durum ekiplerine seçilebilmeye uygun nitelikte olan personelin 314 katılımcıdan 86’sı yani %27,39’u olduğu ve öz yeterli olmanın acil durum ekibi üyesi seçilme durumunda önemli bir merhale olduğu belirlenmiştir.Keywords : acil durum, acil durum ekibi, afet, iş sağlığı ve güvenliği, öz yeterlik