- Kent Akademisi
- Vol: 14 Issue: 4
- İnsana Yakışır İş Uygulamasının Yapısal ve Psiko-Sosyal Boyutta Değerlendirilmesi: ILO ve Sosyal Çal...
İnsana Yakışır İş Uygulamasının Yapısal ve Psiko-Sosyal Boyutta Değerlendirilmesi: ILO ve Sosyal Çalışma Uygulamaları
Authors : Yasin Akyildiz
Pages : 1219-1234
Doi:10.35674/kent.950224
View : 16 | Download : 4
Publication Date : 2021-12-25
Article Type : Other
Abstract :Çalışma eylemi yapısal ve bireysel faktörlere bağlıdır. Yapısal faktörler içinde devlet temel uygulayıcı olarak istihdam alanlarının geliştirilmesi, işsizliğin önlenmesi, çalışma ortamlarının insan onuruna uygun hale getirilmesinden birinci derece de sorumludur. Çalışma ortamlarının oluşturulmasına rağmen, bireylerin çalışma eylemini gerçekleştirmemesi bireyin hayat devamlılığını sağlamaya yönelik varlığıyla çelişmesi anlamına gelmektedir. Çalışmanın amacı, insan onuruna uygun çalışma ortamlarının oluşturulmasında gerekli olan yapısal ve bireysel yönelimleri belirlemektir. Çalışmanın bulguları arasında, çalışmaya atfedilen anlamın tarihsel süreçte değişime uğradığı, günümüz modern toplumlarında insan onuruna uygun iş kapsamında çalışma ortamlarının düzenlenmesi gerektiği, aynı zamanda çalışmaya ait bireysel yönelimlerin sağlanmasında bireysel sorumluluğun olduğu, bunun sağlanamaması durumunda sosyal çalışma uygulamaları kapsamında psiko-sosyal çalışmaların yapılması gerektiği yer almaktadır. Çalışmanın sonucu, merkezi iradelerin sosyal diyalog kapsamında insan onuruna uygun, çalışma barışını önceleyen istihdam alanlarının yaygınlaştırılmasıyla ilgili görevlerinin olduğudur. Bu görev aynı zamanda davranışın temelinde yer alan sorumluluk bilinci kapsamında bireysel görevdir. Her iki durumda da insan onurunun korunması için yapısal ve davranışsal temelde düzenlemeleri destekleyecek uygulamalara gereksinim vardır.Keywords : İnsan onuru, Sosyal devlet, Sosyal çalışma, İstihdam, ILO