- Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Vol: 16 Issue: 30
- ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARINDA YÖNETİCİLERİNİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ROLÜ...
ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARINDA YÖNETİCİLERİNİN ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ROLÜ
Authors : Osman Avşar KUGUN, Erdem AKTAŞ, Ediz GÜRIPEK
Pages : 151-166
View : 12 | Download : 3
Publication Date : 2013-12-01
Article Type : Research
Abstract :Araştırmanın amacı, yöneticilerin etik liderlik davranışları ile çalışanların örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi incelemek ve yöneticilerin etik liderlik davranışlarının çalışanların örgütsel adalet algıları üzerindeki rolünü belirlemektir. Yöneticilerin etik liderlik davranışları Etik Liderlik Ölçeği Brown, Trevino & Harrison, 2005 , çalışanların örgütsel adalet algıları ise Örgütsel Adalet Ölçeği Niehoff & Moorman, 1993 ile ölçülmüştür. LISREL 8.8’de gerçekleştirilen doğrulayıcı faktör analizi sonucunda, örgütsel adaletin üç, etik liderlik davranışının bir boyuttan oluştuğu doğrulanmıştır. Yöneticilerin etik liderlik davranışlarının örgütsel adaletin boyutları üzerinde etkisi olduğuna ilişkin geliştirilen yapısal eşitlik modelinin test edilmesiyle etik liderliğin dağıtım adaleti, prosedür adaleti ve etkileşim adaleti üzerinde etkili olduğu belirlenmiştirKeywords : Etik Liderlik, Örgütsel Adalet, Dağıtım Adaleti, Prosedür Adaleti, Etkileşim Adaleti