- Psikoloji Çalışmaları
- Vol: 37 Issue: 1
- Kariyer Stresi Ölçeği’nin (KSÖ) Türkçe'ye Uyarlanması ve Psikometrik Özelliklerinin Sınanması...
Kariyer Stresi Ölçeği’nin (KSÖ) Türkçe'ye Uyarlanması ve Psikometrik Özelliklerinin Sınanması
Authors : Kadir ÖZDEN, Özlem SERTEL-BERK
Pages : 35-51
View : 5 | Download : 3
Publication Date : 2017-12-03
Article Type : Research
Abstract :Üniversite yılları boyunca öğrenciler akademik konular, finansal kaygılar, sosyal ilişki- ler ve kariyer sürecine ilişkin pek çok stres kaynağıyla karşılaşırlar. Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin kariyerle ilgili stres kaynaklarını ve zorlanmalarını ölçmek için geliştirilen Kariyer Stresi Ölçeği’ni (KSÖ) (Choi ve ark., 2011) Türkçe’ye uyarlayarak ölçeğin psikometrik özelliklerini sınamaktır. Çalışmaya İstanbul Üniversitesi’nden yaşları 17-68 arasında değişen toplam 425 üniversite öğrencisi katılmıştır. Katılımcılar kişisel bilgi formu, KSÖ Türkçe versiyonu yanı sıra, Kariyer Kararı Yetkinlik Beklentisi Ölçeği ve Mesleki Sonuç Beklentileri Ölçeği’ni içeren bir anketi doldurmuşlardır. Ölçeğin yapı geçerliği kapsamında açımlayıcı faktör analizi yürütülmüş, diğer ölçeklerle ilişkilere bakılmış ve madde ayırt ediciliği için madde-toplam puan korelasyonları incelenmiştir. KSÖ’nün güvenirliğini sınamak amacıyla ise iç tutarlılık katsayısı ve 4 hafta arayla test- tekrar test güvenirliği yöntemleri kullanılmıştır. KSÖ’nün Türkçe versiyonunun iç tutarlık katsayısı .94 olup madde-toplam puan korelasyonları .44 - .80 arasında değişmektedir. Test-tekrar test güvenirlik katsayısı ise .81 olarak hesaplanmıştır. Açımlayıcı faktör analizi, toplam varyansın %64.7’sini açıklayan ve "Kariyer Belirsizliği ve Bilgi Eksikliği”, "Dışsal Çatışma” ve "İş Bulma Baskısı” olarak adlandırılan 3 faktörlü bir yapı ortaya koymuştur. KSÖ ve diğer ölçekler arasındaki ilişkilere bakıldığında ise orta düzeyde ve negatif yönde anlamlı ilişkiler gözlenmiştir. Sonuçlar, KSÖ’nün üç faktörlü bir yapıda olduğuna ve kari- yer stresini değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olarak kullanabileceğine ilişkin yeterli kanıtlar sunmaktadır. Ölçeğin Türkçe versiyonunun psikometrik özellikleri ilgili literatür ışığında tartışılmıştır.Keywords : kariyer stresi, kariyer stresi ölçeği, geçerlik, güvenirlik