- Research Journal of Business and Management
- Vol: 7 Issue: 1
- HASTANE İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK: VİZYONER LİDERLİĞİN ROLÜ
HASTANE İŞLETMELERİNDE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK: VİZYONER LİDERLİĞİN ROLÜ
Authors : Elif Ozeroglu, Yesim Kocyigit
Pages : 13-22
Doi:10.17261/Pressacademia.2020.1184
View : 10 | Download : 2
Publication Date : 2020-03-30
Article Type : Research
Abstract :Amaç- Bu çalışmanın amacı hastane işletmelerinde vizyoner liderliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini belirlemektir. Metodoloji- Araştırma değişkenlerini ölçmek için vizyoner liderlik ve örgütsel çeviklik anketleri kullanılmış, bu anketlerin İstanbul ili Beylikdüzü ilçesindeki özel hastanelerde çalışanlar tarafından doldurulması sağlanmıştır. Analizlerde kullanılabilecek 199 anket elde edilmiştir. Vizyoner liderliğin örgütsel çeviklik üzerindeki etkisini, vizyoner liderliğe ait alt boyutların örgütsel çevikliğe ait alt boyutlar üzerindeki etkilerini tespit etmek üzere basit ve çoklu regresyon analizleri yapılmıştır. Bulgular- Analizler sonucunda vizyoner liderlik davranışlarının örgütsel çevikliği, vizyoner liderliğin alt boyutlarından değişimlere açık olma ile eylem odaklılığın örgütsel çevikliğin yetkinlik boyutunu; eylem odaklılığın örgütsel çevikliğin hem yetkinlik hem de hız boyutunu; vizyoner liderliğin geleceğin resmi alt boyutunun örgütsel çevikliğin cevap verme alt boyutunu anlamlı olarak etkilediği görülmüştür. Sonuç- Araştırmanın sonuçları, cevap verme, yetkinlik ve hız gibi örgütsel çeviklik yeteneklerini edinmekte vizyoner liderliğin önemini vurgulamaktadır.Keywords : Vizyoner liderlik, örgütsel çeviklik, yetkinlik, hız, cevap verme