- International Journal of Social Inquiry
- Vol: 14 Issue: 1
- PRESTİJ, YÖNETİM KURULU VE ÖZDEŞLEŞME İLİŞKİSİNİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
PRESTİJ, YÖNETİM KURULU VE ÖZDEŞLEŞME İLİŞKİSİNİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Authors : Benan GÖK, B. Aydem ÇİFTÇİOĞLU
Pages : 199-230
Doi:10.37093/ijsi.950569
View : 10 | Download : 2
Publication Date : 2021-06-30
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışmada, yönetim kurulu etkinliği, örgütsel prestij algısı ve örgütsel özdeşleşme ilişkisi irdelenmektedir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi uygulanmıştır. Araştırmanın verileri, gönüllülük ilkesiyle hareket eden bir örgütün üyelerinden elde edilmiştir. Çalışmada elde edilen 3238 veriye, AMOS 16.0 paket programı vasıtasıyla doğrulayıcı faktör analizi uygulanması yapılmış ve sonucunda uyum değerleri sağlandıktan sonra yapısal eşitlik modellemesi (YEM) ile araştırmanın temel hipotezleri test edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, kurulan modelin kabul edilebilir olduğunu göstermiştir. Yapısal eşitlik modellemesi ile test edilen hipotez bulguları, algılanan örgütsel prestij, yönetim kurulu etkinliği ve örgütsel özdeşleşme değişkenleri arasındaki ilişkinin istatistiksel olarak anlamlı olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.Keywords : Algılanan Örgütsel Prestij, Örgütsel Özdeşleşme, Sosyal Kimlik Kuramı, Yönetim Kurulu, Kâr Amacı Gütmeyen Örgütler