- International Journal of Arts and Social Studies
- Vol: 1 Issue: 1
- 2015-2017 YILLARI ARASI İKY KİTAPLARININ İÇERİK ANALİZİ
2015-2017 YILLARI ARASI İKY KİTAPLARININ İÇERİK ANALİZİ
Authors : Himmet Karadal, Ethem Merdan
Pages : 44-50
View : 15 | Download : 5
Publication Date : 2018-12-01
Article Type : Other
Abstract :İnsan Kaynakları Yönetimi diğer işletme fonksiyonlarını en çok etkileyen ve her geçen gün yeni şeyler geliştirerek işletmelere katkılar sağlayan bir fonksiyondur. Bu fonksiyona ilişkin çalışmalar her geçen gün çoğalmakta ve daha da nitelikli hale gelmektedir; ancak bu çalışmalar yeterli düzeyde değildir. Özellikle bu konudaki yazılı çalışmaların birbirinin benzeri nitelikte olduğu dikkat çekmektedir. Halbuki insan kaynakları yönetimi çok yönlü bir birim olmakla birlikte, pek çok bölümle de sürekli ilişki içerisindedir. Bu çalışmanın amacı, seçilmiş insan kaynakları yönetimi ders kitaplarının içerik bakımından analiz edilmesidir. Bu amaçla veri toplamak için Türkiye’de 2015-2017 yılları arasında yayınlanmış olan insan kaynakları yönetimi kitapları ele alınmıştır. Bu veriler nitel araştırma yöntemiyle analiz edilmiştir. Çalışmanın sonucunda insan kaynakları yönetimi kitaplarının insan, kaynak ve yönetim kavramları üzerine şekillendiği ve içerik bakımından sürekli birbirini tekrarlar nitelikte olduğu belirlenmiştir. Bu çalışma ile İKY kitabında olması gerekenler vurgulanmıştır ve diğer kitaplardan farklı olması gereken bölümlerin neler olduğu sunulmuşturKeywords : Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi, İçerik Analizi.