- Global Journal of Economics and Business Studies
- Vol: 8 Issue: 16
- YÖNETİCİLERİN İŞLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI, KARAR VERME TARZLARI VE MODERN AHİLİK DAVRANIŞLARI...
YÖNETİCİLERİN İŞLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI, KARAR VERME TARZLARI VE MODERN AHİLİK DAVRANIŞLARI
Authors : Ibrahim Durmuş
Pages : 16-32
View : 8 | Download : 2
Publication Date : 2020-01-06
Article Type : Research
Abstract :Günümüz örgüt yapılarında yöneticilere büyük görevler düşmektedir. Zira yöneticiler örgütlerin amaçları doğrultusunda işlerine yönelik çeşitli tutumlara sahip olmaları gerekmektedir. Yöneticiler organizasyon içerisinde işlerine yönelik çeşitli karar verme tarzları sergilemektedirler. Ayrıca yöneticiler gerçekleştirdikleri faaliyetlerinde örgüt içerisinde karşılıklı ilişkiler geliştirdiği bireylere ve işletmeye/kuruma karşı çeşitli sorumluluklara sahiptirler. Yöneticilerin bu sorumluluklarına önemli etkileri olan modern ahilik davranışlarının da ölçülmesi gerekmektedir. Bu açıdan çalışmada yöneticilerin işlerine yönelik tutumları ile karar verme tarzları (stilleri) ve karar verme tarzları ile de modern ahilik (MA) davranışları arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Çalışma sonuçları yöneticilerin işlerine yönelik tutumları (IT) ile ani karar verme (AV), sezgisel karar verme (SV), rasyonel karar verme (RV) ve çekingen karar verme (CV) tarzları arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler elde edilmişken bağımlı karar verme (BV) stili arasında negatif ve anlamlı ilişkilere ulaşılmıştır. Uygulamada yöneticilerin işlerine yönelik karar verme tarzları (KVT) ile iyi ahlaklı olmaları (IO), vicdanlı olmaları (VO), istikrarlı olmaları (SO) ve oportünist olmaları (OO) arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler elde edilmişken makyavelist olmaları (MO) arasında negatif ve anlamlı ilişkiler olduğu sonucuna ulaşılmıştır.Keywords : İşe Yönelik Tutum, Karar Verme Tarzları, Modern Ahilik