- EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
- Vol: 7 Issue: 12
- Çalışma Yaşamında Değişen Kariyer Anlayışı: Kaleydoskop Kariyer Modeli
Çalışma Yaşamında Değişen Kariyer Anlayışı: Kaleydoskop Kariyer Modeli
Authors : Leyla Içerli, Gül Bilen
Pages : 15-33
View : 18 | Download : 14
Publication Date : 2023-06-29
Article Type : Research Article
Abstract :Kariyer, bireylerin çalışma yaşamları boyunca yaptıkları işleri, iş yaşamındaki gelişme ve ilerlemeleri kapsayan bir kavramdır. Bireyin kariyerinin örgütün koşullarıyla sınırlı olduğu geleneksel kariyer anlayışının en önemli özelliklerinden biri bireyin bir örgütte işe başlayıp, tüm kariyeri boyunca aynı örgütte çalışması ve emekli olmasıdır. Geleneksel kariyer yapısı içinde çalışanlar, örgüte bağımlı olarak hareket etmekte ve kariyer yönlendirmelerini çoğunlukla örgütten beklemektedirler. Günümüzde hem yerel hem de küresel düzeyde artan rekabet, sosyo-ekonomik yapıda ve teknolojide yaşanan dinamik değişimler kariyer anlayışının da geleneksel kalıpların dışında bir nitelik kazanmasına zemin hazırlamıştır. Geleneksel kariyer anlayışında yaşanan değişimle birlikte kariyeri yönlendirme sorumluluğu bireyler üzerine geçmiştir. Kariyer anlayışında yaşanan bu değişimle beraber yeni kariyer yaklaşımları günümüzde kariyer anlayışının da yön değiştirdiğini göstermektedir. Bu yeni kariyer yaklaşımlarından biri yabancı yazında da önemli derecede yer almaya başlayan ve bir metafor olarak tanımlanan Kaleydoskop Kariyer Modelidir. Bu modele göre kariyer, bireyin kendi yaşam koşullarına göre düzenlenmekte, bireyin yaşamına dair seçimleriyle ve kendi değerleriyle şekillenmektedir. Kaleydoskop kariyer modelinde bireylerin yaşamları boyunca aktif olan özgünlük, denge ve meydan okuma olmak üzere üç parametre tanımlanmaktadır. Bu parametreler bireyin yaşam şartlarına göre değişmekte ve bireyin kariyer kararını şekillendirmektedir. Kadın ve erkek çalışanların kariyer profilleri, belirlenmiş bu üç parametreye göre şekil almaktadır. Bu açıklamalar doğrultusunda bu çalışmanın amacı, çalışma yaşamında kariyer konusunun öneminden hareketle yeni bir kariyer yaklaşımı olan kaleydoskop kariyer modelini teorik olarak incelemek ve bu konuda alan yazınına katkıda bulunmaktır.Keywords : Kariyer, Kaleydoskop Kariyer Modeli, Geleneksel Kariyer, Değişen Kariyer Anlayışı, Çalışma Yaşamı