- Business Economics and Management Research Journal
- Vol: 1 Issue: 1
- İŞE ADANMIŞLIK: MEVCUT DÜŞÜNCENİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ
İŞE ADANMIŞLIK: MEVCUT DÜŞÜNCENİN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ
Authors : Mustafa Kemal Yilmaz, Tamer Keçecioğlu
Pages : 55-71
View : 7 | Download : 3
Publication Date : 2018-08-06
Article Type : Review
Abstract :Günümüzde organizasyonlar çalışanlarına önem vererek yani "insan” faktörü ile rekabetçi avantaj sağlama konusunda çalışmakta ve ön plana geçmektedir. Organizasyonlar içinde yeni gelen kuşakların etkin olmalarıyla beraber karakteristik özelliklerini daha fazla önemsemek gerektiği yadsınamaz bir gerçek olmuştur. Örgütüyle derinlemesine bir bağlantı hisseden ve tutkuyla çalışan kişiler "adanmıştır”. Bu noktada iyi örgütler koçluk, geri bildirim ve performans tartışmaları gibi yetenek yönetimi uygulamaları içerisinde daha fazla olmaları günümüzde önem kazanmaktadır. Bu çalışmada Adanmışlık kavramı tüm detayları ile incelenmiş, organizasyonlar açısından ne gibi yararlar getireceği konusunda araştırma sonuçları verilmiştir.Keywords : Adanmışlık, Örgütsel Bağlılık, Rekabetçi Avantaj