- Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
- Vol: 13 Issue: 3
- YÖNETİCİLERİN KULLANDIKLARI GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TEKSTİL ...
YÖNETİCİLERİN KULLANDIKLARI GÜÇ KAYNAKLARININ ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Authors : Zübeyir Bağci
Pages : 416-434
Doi:10.11611/JMER724
View : 7 | Download : 1
Publication Date : 2015-06-01
Article Type : Other
Abstract :Bu araştırma tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde görev yapan çeşitli kademelerdeki yöneticilerin kullandıkları güç kaynaklarının çalışanların iş tatminleri üzerindeki etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. İlişkisel modelde tasarlanan çalışma kolayda örnekleme yöntemine göre seçilmiş 27 tekstil işletmesindeki 400 çalışan üzerinde yürütülmüştür. Verilerin toplanmasında anket tekniğinden yararlanılmıştır. Verilerin analizi kapsamında güç kaynakları ile iş tatmini değişkenleri arasındaki ilişkinin miktarını belirlemek için korelasyon analizi ve güç kaynaklarının iş tatminini anlamlı bir şekilde yordayıp yordamadığını belirlemek için regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda zorlayıcı güç dışındaki tüm güç kaynaklarının iş tatmini ile pozitif yönlü anlamlı bir ilişki içerisinde bulunduğu ve sadece ödüllendirme gücünün çalışanların iş tatmini üzerinde anlamlı bir yordayıcı olduğu belirlenmiştir.Keywords : Güç Kaynakları, İş Tatmini, Tekstil Sektörü.