ÖRGÜTSEL VERİMLİLİK YOLUNDA "MÜKEMMELLİĞİ" ARAYAN İŞLETMELER
Authors : M. Akif Özer
Pages : 7-28
View : 7 | Download : 3
Publication Date : 2017-07-09
Article Type : Research
Abstract :800x600 Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif";} Günümüzde işletmeler için örgütsel verimlilik temel hedef olmuştur. Yoğun rekabet şartlarında işletmeler başarılı olabilmek için etkin ve verimli olmak zorundadırlar. Bazı işletmeler bu hedeflerini daha da ileri götürerek, mükemmel örgüt yapısına kavuşmak istemektedirler. Yaşayan önemli yönetim gurularından Tom Peters, bu tür işletmeler için Mükemmeli Arayış isimli çalışmasında mükemmel örgüt tasarımı sunmuştur. Çalışmada bu model ayrıntılı incelenecektir. Peters’in hayat hikayesi kısaca verildikten sonra, etkinlik ve verimlilik kavramları anlatılacak ardından Peters’in örgüte, yönetime, liderliğe yönelik görüşleri açıklanacaktır. Mükemmel örgüt modeline zemin hazırlayacak etkinlik ve verimlilik kriterleri, kalite devriminin zorunluluğu, 7 S tipi örgüt modeli gibi konular ile birlikte Peters’in "Mükemmel Örgüt” modeli ele alınacaktır. Sonuç kısmında ise modele yönelik eleştirilerin Peters tarafından nasıl kabul gördüğüne tanıklık edilecektir.Keywords : Etkinlik, Verimlilik, MÜKEMMELLİK