- Verimlilik Dergisi
- Issue: 4
- Geleceğin Örgütlerinde İnsan Kaynakları İçin Başarı Ölçülerine Yönelik Çok Değişkenli İstatistiksel ...
Geleceğin Örgütlerinde İnsan Kaynakları İçin Başarı Ölçülerine Yönelik Çok Değişkenli İstatistiksel Bir Yaklaşım
Authors : Nezih Metin ÖZMUTAF
Pages : 61-74
View : 4 | Download : 2
Publication Date : 2007-05-01
Article Type : Other
Abstract :Bu çalışmada, geleceğin örgütlerinde yer alacak olan TC. Ege Üniversitesi Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin insan kaynakları bağlamında başarı ölçülerine bakış açıları incelenmiştir. 8 sosyo-demografik soru ve geleceğin organizasyonlarında insan kaynakları için başarı ölçü göstergesi olarak kullanılan 16 bağımsız değişkenden oluşan anket formu, 2004- 2006 öğretim yılları arasında Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencileri kapsamında 254 öğrenci üzerinde uygulanmıştır. Çalışma iki boyutta değerlendirilmiştir. Birinci boyutta tanımlayıcı istatistikler; ikinci boyutta ise, Kümeleme Analizi tekniklerinden (Cluster Analysis) Tek Bağlantılı Kümeleme Yöntemi (TEKBKY, Single Linkage Method) ve Çok Boyutlu Ölçekleme Yöntemi (Multi Dimensional Scaling, MDS) ile 16 değişkene yönelik benzerlikler (similarity) / farklılıklar (dissimilarity) ortaya konulmuştur.Keywords : insan kaynakları, başarı, ölçekleme, üniversite öğrencileri, kümeleme analizi