Toplumsal Bir Hastalık: Sosyal Kaytarma
Authors : Burcu Ilgın
Pages : 238-270
Doi:10.12780/UUSBD215
View : 8 | Download : 7
Publication Date : 2013-06-03
Article Type : Other
Abstract :Yöneticiler her zaman çalışanların performanslarını ve örgütün etkililiğini daha fazla arttırabilmenin yollarını aramışlardır. Günümüzün yoğun rekabetçi ve dinamik koşullarında çalışanların performans kayıplarını önlemek giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Özellikle ekip çalışmalarının örgütlerde daha fazla ağırlık kazanması sonucunda, sosyal kaytarmayı önlemek yöneticiler açısından zorunlu hale gelmiştir. Sosyal kaytarma, bireylerin ortaklaşa çalıştıklarındaki motivasyon ve çabalarının, bireysel çalışmalarındakine göre azalması durumudur. Sosyal kaytarmanın bireyler, sosyal kurumlar ve toplumlar için olumsuz sonuçlar doğuran bir tür sosyal hastalık olduğu belirlenmiştir. Bu çalışmada, sosyal kaytarma kavramının kapsamı, tarihçe, sebep ve öncülleri konusundaki mevcut literatür özetlenip tartışılmakta; ayrıca örgütlerde sosyal kaytarmayı azaltma önerileri sergilenmektedir.Keywords : Sosyal Kaytarma, Sosyal Etki, Ortaklaşa Çaba Modeli, Değerlendirme Potansiyeli