- Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
- Vol: 15 Issue: 2
- OLUMLU BENLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE DOĞAL DUYGUSAL EMEĞİN VE YENİLİKÇİLİĞİN DÜZENLEYİCİ-ARACILIK...
OLUMLU BENLİK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE DOĞAL DUYGUSAL EMEĞİN VE YENİLİKÇİLİĞİN DÜZENLEYİCİ-ARACILIK ROLÜ
Authors : Murat Güler, Metin Ocak
Pages : 503-514
Doi:10.17130/ijmeb.2019252107
View : 9 | Download : 3
Publication Date : 2019-04-01
Article Type : Other
Abstract :Bu araştırmada çalışanların olumlu benlik algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisinde işlerini yerine getirirken gösterdikleri doğal duygusal emeklerinin ve yenilikçi davranışlarının rolü incelenmiştir. 178 çalışandan anket yöntemiyle toplanan verinin nicel analizi sonucunda, olumlu benliğin iş tatminini aynı yönde etkilediği, olumlu benlik algısının doğal duygusal emek gösterimi üzerindeki etkisinin yenilikçi davranış tarafından düzenlendiği, ayrıca doğal rol yapmanın iş tatmini üzerindeki etkisinin de yenilikçi davranış tarafından düzenlendiği tespit edilmiştir. Elde edilen bulgular çalışanların olumlu benliğe sahip olma düzeyleri arttıkça işlerinden daha fazla tatmin duydukları ve bu ilişkinin doğal duygusal emek gösterimi ve yenilikçi davranış düzeylerine göre anlamlı biçimde farklılaştığını göstermiştir. Elde edilen bulgular yazın bağlamında tartışılmıştır.Keywords : Doğal Duygusal Emek, Yenilikçilik, Öz Benlik Değerlendirmesi, İş Tatmini