- Uluslararası Stratejik Boyut Dergisi
- Cilt: 3 Sayı: 1 Güncel Sayı
- YARGI KARARLARI IŞIĞINDA FAZLA ÇALIŞMA UYGULAMASI
YARGI KARARLARI IŞIĞINDA FAZLA ÇALIŞMA UYGULAMASI
Authors : Ahmet Alimci
Pages : 42-51
View : 27 | Download : 31
Publication Date : 2024-04-30
Article Type : Other
Abstract :Fazla çalışma uygulaması, işçinin normal çalışma saatlerinin ötesinde işveren tarafından talep edilen ek çalışma saatlerini ifade eder. Bu konu, iş hukuku bağlamında önemli bir tartışma konusu olmuştur. Yargı kararları, fazla çalışma uygulamasının sınırlarını belirlemek ve işçi haklarını korumak adına önemli bir rol oynamaktadır. Fazla çalışma konusunda, işçi haklarıyla işveren talepleri arasında denge kurulması gerekmektedir. Yargı kararları, bu dengeyi korumaya ve işçi haklarını güvence altına almaya yönelik önemli adımlar atmaktadır. Özellikle, fazla çalışma ücretleri, çalışma saatlerinin sınırlandırılması ve işçi sağlığı ve güvenliği gibi konularda yargı kararları belirleyici olmaktadır. Fazla çalışma uygulamasının yasal çerçevesi, ulusal mevzuat ve uluslararası standartlar doğrultusunda belirlenmektedir. Ancak, yargı kararları bu çerçevenin nasıl yorumlanacağı konusunda önemli ipuçları sunmaktadır. Örneğin, işçi haklarının ihlal edildiği durumlarda mahkemelerin aldığı kararlar, işverenleri uygun çalışma koşullarını sağlamaya teşvik etmektedir. Sonuç olarak, yargı kararları fazla çalışma uygulamasının adaletli bir şekilde yönetilmesi ve işçi haklarının korunması açısından hayati öneme sahiptir. Bu kararlar, iş hukuku alanında sürekli olarak gelişmekte olan bir konunun daha iyi anlaşılmasına ve uygulanmasına katkı sağlamaktadır.Keywords : işçi, hukuk, mevzuat