- Uluslararası Spor Egzersiz ve Antrenman Bilimi Dergisi
- Vol: 8 Issue: 4
- Investigating the Relationship between Transformational Leadership and Job Satisfaction: An Applicat...
Investigating the Relationship between Transformational Leadership and Job Satisfaction: An Application on Trainers
Authors : Öznur Ayik, Aytekin Alpullu
Pages : 119-131
Doi:10.18826/useeabd.1163328
View : 8 | Download : 6
Publication Date : 2022-12-15
Article Type : Research
Abstract :Amaç : Bu çalışmada Gençlik ve Spor İl ve İlçe Müdürlüklerinde görev yapan antrenörlerin iş tatmini ile yöneticileri için algıladıkları dönüşümcü liderlik davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Materyal ve Metot : Çalışmada nicel yöntem, ilişkisel tarama modeli kullanılmış, katılımcılar kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenmiş 381 antrenöre anket uygulanmıştır. Veri çözümlemelerinde; yüzde (%), frekans (f), verilerin normalliği, tanımlayıcı istatistikler ve Pearson korelasyonu uygulanmış, anlam düzeyi p<0,05 ve güven aralığı %95 kabul edilmiştir. Bulgular : Dönüşümcü liderliğin tüm boyutları ile iş tatmini arasında ilişki olduğu ve çalışanların dönüşümcü liderlik ile ilgili algılarında artış söz konusu olduğunda iş tatmini düzeylerinin de arttığı gözlenmiştir (r= 0,569; p<0,001). Dönüşümcü liderlik alt boyutları ile iş tatmininin içsel alt boyutu arasında (r=0,412) den (r=0,447) ye ve dışsal alt boyutu arasında (r=0,446) dan (r=0,554) e kadar pozitif yönlü ilişki olduğu bulunmuştur. Bu değerler arasında en yüksek değer olarak bireysel ilgi boyutu ile dışsal iş tatmini (r=0,554), ikinci en yüksek değer ise idealleştirilmiş etki (atfedilen) boyutu ile dışsal iş tatmini (r= 0,523) arasında olduğu tespit edilmiştir. Sonuç : Antrenörlerin dönüşümcü liderliğe bakış açısı, dışsal iş tatmini ile dönüşümcü liderlik boyutları arasındaki ilişkinin genellikle içsel iş tatmininden daha güçlü olduğunu göstermiştir. Antrenörlerin iş tatmini açısından iş ile ilgili çevresel faktörler söz konusu olduğunda liderlik tek başına belirleyici faktör değildir. Bu çalışma, dönüşümcü liderliğin iş tatmini ile ilişkili olduğunu ve antrenörlerin dönüşümcü liderlik ile ilgili algı düzeylerinde artış söz konusu olduğunda iş tatmini düzeylerinin de arttığı belirlenmiştir.Keywords : Dönüşümcü Lider, İş Doyumu, Antrenör, Spor