- Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
- Vol: 6 Issue: 2
- SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK ve İŞ DOYUMU İLİŞKİSİ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ...
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK ve İŞ DOYUMU İLİŞKİSİ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ
Authors : Zekai ÖZTÜRK, Gülşen ÇELİK, Ezgi ÖRS
Pages : 328-349
View : 12 | Download : 2
Publication Date : 2020-08-29
Article Type : Research
Abstract :Tükenmişliğin en önemli nedenleri arasında yoğunluk ve stres yer almaktadır. Sağlık sektörü emek yoğun bir sektör olduğu için sağlık çalışanları da çok fazla iş yükü ve stres altında çalışmaktadır. Tükenmişlik ise çalışanların motivasyonunu azaltarak iş doyum düzeyini etkilemektedir. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, bir kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarında tükenmişlik ve iş doyumu ilişkisinin incelenmesi ve demografik değişkenlerin bu kavramlar üzerindeki etkisinin tespit edilmesidir. Çalışmaya 275 kişi katılım göstermiştir. Araştırma sonucunda elde edilen verilerin analiz edilmesinde bir bağımlı değişkenle bir veya birden fazla bağımsız değişken arasındaki ilişkiyi test etmek amacıyla Regresyon Analizi yapılmıştır. Bunun yanısıra ikili değişkenler için Bağımsız Örneklem T- Testi ve ikiden fazla değişkenler için ise Tek Yönlü Varyans (ANOVA) analizi testi kullanılmıştır. Oluşturulan hipotezler sonucunda, sağlık çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyumu arasında negatif yönde bir ilişki olduğu ortaya çıkmıştır. Tükenmişlik ve "cinsiyet”, "yaş”, "eğitim”ve "çocuk sayısı” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; "medeni durum”, "meslek”, "çalışılan birim”, "mesleki deneyim” ve "çalışma şekli” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Ayrıca iş doyumu ve "yaş”, "eğitim” ve "çalışılan birim” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilirken; "cinsiyet”, "medeni durum”, "çocuk sayısı”, "meslek”, "mesleki deneyim”ve "çalışma şekli” arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.Keywords : Tükenmişlik, İş Doyumu, Kamu Hastanesi, Sağlık Çalışanları