- Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
- Vol: 5 Issue: 2
- İÇ GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNDEKİ MENTORLUĞUN ETKİSİNDE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ
İÇ GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNDEKİ MENTORLUĞUN ETKİSİNDE ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ
Authors : M. Fikret Ateş
Pages : 144-163
Doi:10.29131/uiibd.641284
View : 6 | Download : 3
Publication Date : 2019-12-20
Article Type : Research
Abstract :Günümüzde, işletmelerin stratejik üstünlüklerini etkileyen iç girişimcilik kültürü teşvik edilmektedir. Bununla birlikte, mentorluğun katkılarıyla desteklenen girişimcilik yeterlilikleriyle donatılmış çalışanların işletmelere istihdam edilmesinin önemi vurgulanmaktadır. Bu nedenle, aile işletmelerindeki veliahtların iç girişimcilik davranışlarının geliştirilmesinde mentorluğun katkılarının ortaya çıkarılması ve öz yeterlilik algısının bu ilişkide aracılık rolünün olup olmadığının araştırılması çalışmanın amacı olarak belirlenmiştir. Çalışmada, Ankara ilinde bulunan aile işletmeleri araştırmanın evreni olarak belirlenmiştir. Verilerin toplanmasında "olasılığa dayalı olmayan örnekleme” tekniklerinden olan "kolayda örnekleme” tekniğiyle ulaşılan ve sorulara cevap vermeyi kabul eden 273 veliahttan elde edilen veriler kullanılmıştır. Yapılan analizler neticesinde, Mentorluğun kariyer işlevi boyutunun iç girişimcilik boyutlarından "yenilikçilik” boyutu hariç diğer 5 boyut üzerinde pozitif etkisi olduğu; psiko-sosyal destek işlevi boyutunun iç girişimcilik boyutlarından proaktiflik ve risk alma boyutları üzerinde pozitif etkisi olduğu görülmüştür. Mentorluk boyutlarıyla iç girişimcilik boyutları arasındaki ilişkide ise öz yeterliliğin aracılık etkisinin olmadığı görülmüştür. Sonuç olarak, mentorluğun veliahtların yetiştirilmesi ve iç girişimcilik davranışlarının artırılmasında öz yeterlilik algısından bağımsız olarak etkili olduğu görülmüştür.Keywords : Öz Yeterlilik, Mentorluk, Iç Girişimcilik