- Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
- Vol: 5 Issue: 2
- ÖRGÜTSEL GÜVEN VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLÂL ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ARACILIK ROLÜ...
ÖRGÜTSEL GÜVEN VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLÂL ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ARACILIK ROLÜ
Authors : Hakan Koçak
Pages : 126-143
Doi:10.29131/uiibd.636892
View : 9 | Download : 6
Publication Date : 2019-12-20
Article Type : Research
Abstract :Örgütlerin amaçladıkları hedeflere ulaşmalarını sağlayacak en önemli unsur sahip oldukları bağlı çalışanlardan oluşan insan kaynağıdır. Bağlılık sahibi çalışanlara sahip bir örgüt amaçladığı hedeflere ulaşma ve zor zamanlarda hayatta kalma konusunda diğerlerine göre büyük bir avantaj elde etmiş olacaktır. Bu açıdan bağlı çalışanlara sahip olmak örgütler için son derece önemli bir konudur. Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlal algısı ve örgütsel güven değişkenlerinin örgütsel bağlılık üzerindeki aracılık rolü araştırılmıştır. Araştırma sonucunda, örgütsel güvenin psikolojik sözleşme ihlal algısı ile örgütsel bağlılık ilişkisi üzerinde ve ayrıca psikolojik sözleşme ihlal algısının örgütsel güven ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerinde güçlü bir aracılık ilişkisi olduğuna dair güçlü bulgular elde edilmiştir.Keywords : Örgütsel Bağlılık, Örgütsel Güven, Psikolojik Sözleşme, Psikolojik Sözleşme İhlali, Aracılık Rolü