- Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
- Vol: 3 Issue: 1
- SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ ALGILARININ İŞ STRESİ DÜZEYLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP’TE BİR ÖZEL H...
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ ALGILARININ İŞ STRESİ DÜZEYLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP’TE BİR ÖZEL HASTANE ÖRNEĞİ
Authors : Eren Özceylan, Ibrahim Halil Korkmaz, Ayca Özceylan, Sevcan Kirimoğlu
Pages : 38-52
View : 9 | Download : 3
Publication Date : 2018-04-29
Article Type : Research
Abstract :Bu çalışma, bir özel hastanede çalışan sağlık personellerinin, iş güvenliği yönünden maruz kaldıkları riskleri belirlemek ve bu risklerin işe bağlı gerginlik üzerine etkilerini saptamak için yapılmıştır. Tanımlayıcı formda organize edilmiş, kesitsel bir çalışma olan çalışmanın ana kütlesi, Eylül-Ekim 2016 tarihleri arasında Gaziantep’te özel bir hastanede çalışan 196 sağlık çalışanından oluşmaktadır. Ana kütlenin tamamı çalışma kapsamına alınmışsa da ancak 151 personele ulaşılabilmiştir. Araştırmanın verileri; sosyo-demografik özellikler, çalışma ortamından kaynaklanan tehlike ve risklerle işe bağlı gerginlik ve sağlık çalışanlarının güvenliği ölçeği sorularından oluşan anketin katılımcılara cevaplatılmasıyla toplanmıştır. Veriler; frekans analizi, bağımsız örneklem t testi, ANOVA, Mann Whitney U, Kruskal Wallis ve korelasyon yöntemleriyle analiz edilmiştir. Çalışma kapsamında incelenen sağlık çalışanların %51.7’si (78 kişi) kadın, % 48,3’ü (73 kişi) erkek olup yaş ortalamaları 33.95±8.97 (Min:20, Max:74)’ dır. Araştırmaya katılan sağlık çalışanların % 20,5’ i hekim % 47,0’ı hemşire, %.5,3’ ü ebe % 4,0’ı ofis çalışanı ve geriye kalanını ise (%23,2) sağlık teknisyenleri oluşturmaktadır. Araştırmanın yapıldığı hastanede iş güvenliğinin sağlandığı saptanmıştır. Sağlık teknisyenlerinin diğer çalışanlara göre işe bağlı gerginliği daha yüksek çıkmıştır. Mesleki deneyim yılı ve yaş arttıkça işe bağlı gerginlik düzeyi azaldığı saptanmıştır. Uyku bozukluğu yaşayan sağlık çalışanlarında işe bağlı gerginlik düzeyi artmakta ve iş güvenliği algısının da düştüğü görülmektedir. Sağlık personellerinin işlerinden kaynaklı gerginlik düzeyinin artmasının, iş güvenliği algısını olumsuz yönde etkilediği tespit edilmiştir. Araştırmanın yürütüldüğü kurumda iş güvenliği sağlanan sağlık çalışanları ölçeği puanına göre ancak sağlık çalışanlarının bir kısmında önemli derecede işyeri kaynaklı gerginlik yaşadığı saptanmıştır. Hastane idaresince iş güvenliğini yükseltip, iş stresini düşürmeye dönük hizmet içi eğitim programları verilmelidir. İş doyumu, bilimsel literatürde 1900’lü yıllardan itibaren ele alınmıştır. Çeşitli iş gruplarının iş doyumu araştırılmıştır. Ancak ruh sağlığı çalışanlarının iş doyumu üzerine yeterli çalışma yapılmamıştır. Özellikle, oyun terapistlerinin iş doyumu üzerine literatürde herhangi bir araştırmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada Türkiye’de görev yapmakta olan oyun terapistlerin iş doyumları ve bunu etkileyen bazı faktörler araştırılmıştır. Çalışmada eğitim düzeyinin, sosyo-ekonomik düzeyin, mezun olunan alanın, eğitimcinin, bu alandaki tecrübenin, oyun terapisinden elde edilen gelirin, mesleğin saygınlığının, bu alanda alınan eğitim süresinin, süpervizyonların ve haftalık yapılan seans sayısının iş doyumu üzerindeki etkisine bakılmıştır. Araştırmanın evreni Türkiye’de görev yapan oyun terapistleridir. Araştırma kapsamında 77 oyun terapistine ulaşılmıştır. Oyun terapistlerinin iş doyumunu belirlemek amacıyla Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanılmıştır. Veriler t-testi, Kruskal Wallis-H ve Pearson Korelasyon katsayısı teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırmada oyun terapistlerinin iş doyumunun yüksek olduğu bulunmuştur. İş doyumu ile eğitim düzeyi, sosyo-ekonomik düzey, eğitimci, alandaki tecrübe, mesleğin algılanan saygınlığı ve alınan süpervizyonlar arasında anlamlı bir ilişki görülmemiştir. PDR mezunlarının, oyun terapisinden daha fazla gelir elde edenlerin, eğitim süresi yüksek olanların ve haftalık seans sayısı fazla olanların iş doyumu daha yüksek düzeyde bulunmuştur.Keywords : İş güvenliği, stres, sağlık çalışanları, hastane