- Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
- Vol: 15 Issue: 1
- İŞLETME YÖNETİMİNDE REHBERLİK (COACHING) KAVRAMI
İŞLETME YÖNETİMİNDE REHBERLİK (COACHING) KAVRAMI
Authors : Inan Özalp, A. Emre Demirci
Pages : 37-52
View : 15 | Download : 6
Publication Date : 1999-12-01
Article Type : Research
Abstract :Örgüt içerisindeki diğer bireyleri kontrol etmeye yönelik olan günümüz yönetim kültürü, bireylerin yetkilendirilmesi ve güçlendirilmesine yönelik olan yeni yönetim kültürü ile taban tabana bir zıtlık içerisindedir. Rehberlik (Coaching), bu yeni kültürü yaratmaya yönelik bir araçtır. Eski kültür yapısı içerisinde kullanılabilecek bir yöntem değildir. Yöneten ve yönetilen arasındaki özel tipte bir ilişkinin içerisinde varolur. Rehberliğin gelişimine ilişkin araştırmalar sınırlı olmakla birlikte, işletmeler, hızla hem rehberlik becerilerinin geliştirilmesi hem de rehberliğe daha fazla ilgi gösterilmesinin gerekliliği konusunda bilinçlenmektedirler. Çünkü, genel olarak kolaylaştırıcı ve katılımcı bir yönetim tarzına geçiş sözkonusudur.Keywords : Yöneticilerin yetiştirilmesi