- Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol: 5 Issue: 9
- İnsan Kaynaklarının Seçiminde Genel Bilişsel Yetenek Testlerinin Uygulanması
İnsan Kaynaklarının Seçiminde Genel Bilişsel Yetenek Testlerinin Uygulanması
Authors : Metin OCAK, Murat GÜLER, Rıza BAYRAK
Pages : 153-173
View : 10 | Download : 2
Publication Date : 2018-12-26
Article Type : Review
Abstract :Organizasyonların varlık ve başarılarını sürdürmesinde, yönetimin en önemli fonksiyonlarından birinin uygun nitelikteki insan kaynaklarının temini olduğu bilinmektedir. Bir organizasyondaki en önemli faaliyetlerden biri olan personel alım faaliyetlerinde, iş için gerekli olan bilgi, beceri ve yeteneklere sahip olan en uygun adayların seçilmesi amacıyla farklı seçim yöntemleri kullanılmaktadır. Yapılan bu derleme çalışmasında; yaygın kullanılan seçme yöntemleri tanıtılmış ve bunlar arasında iş performansını yordamada en yüksek geçerlilik oranına sahip olan genel bilişsel yetenek testleri, avantaj ve dezavantajları ile incelenmiştir. Çalışmanın sonuç bölümünde ise, bilişsel yetenek ölçümlerinin kısıtlarını gidermeye ve iş performansını yordama gücünü artırmaya yönelik bazı önerilerde bulunulmuştur.Keywords : Personel Seçimi, Seçme Yöntemleri, Seçim Testleri, Genel Bilişsel Yetenek