- Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
- Vol: 2 Issue: 1
- UÇUŞ PERSONELİNİN ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ BAŞLICA SORUNLARI
UÇUŞ PERSONELİNİN ÇALIŞMA YAŞAMINDAKİ BAŞLICA SORUNLARI
Authors : Hatice Ebru Şimşek Kuzpinar
Pages : 73-91
Doi:10.51562/nkuhukuk.2021214
View : 12 | Download : 5
Publication Date : 2021-06-30
Article Type : Research
Abstract :4857 sayılı İş Kanunu’nda birtakım iş ve iş ilişkileri kanunun kapsamı dışında bırakılmıştır. İlgili Kanun’un 4. maddesinin a bendinde ‘‘hava taşıma işleri’’ kanun kapsamı dışında bırakılan istisnai işlerden birisidir. Bir bütün olarak değerlendirilmesi gereken havacılık sektörü, yine aynı maddede ‘‘havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işleri’’ fıkrası altında İş Kanunu hükümlerine tabi tutulmuştur. Kanun kapsamında sayılmayan ve uçucu personel olarak adlandırılan pilot, uçuş hostesi, kabin memuru ve hava taşıma anında görevli olarak çalışan kişilerin hakları özel bir İş Kanunu’yla korunmayıp Borçlar Kanunu’nun hizmet sözleşmesi hükümlerine tabi tutulmaktadır. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlere Dair Yönetmelikte sayılan ve bu işler için mesleki eğitim alınması gereken işlere ait çizelgede, uçaklarda yapılan bütün işler için mesleki eğitimin şart tutulması da göz önüne alındığında hali hazırda kendi özel Hava İş Kanunları olmayan ve İş Kanunu’na tabi tutulmayan uçucu personel, eğer ki sendika üyesi değilse veya toplu iş sözleşmesiyle İş Kanunu’na tabi kılınmamışsa kıdem tazminatında ciddi sıkıntı yaşayabiliyor. Uçuş personelinin çalışma yaşamında karşılaştığı sorunlar, Yargıtay içtihatları ışığında ve işçilere tanınan yasal haklar çerçevesinde incelenmiştir.Keywords : İş Hukuku, Kıdem Tazminatı, Toplu İş Sözleşmesi