- Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Issue: 39
- ULUSLARARASI İŞLETMELERDE İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ UYGULAMALARI
ULUSLARARASI İŞLETMELERDE İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ UYGULAMALARI
Authors : Fuat Ferit Yazar
Pages : 130-153
View : 12 | Download : 4
Publication Date : 2021-04-30
Article Type : Research
Abstract :Bu araştırmanın amacı günümüzde, çok uluslu işletmelerde insan kaynakları uygulamalarında iş değerleme ve ücret yönetimi kavramlarına yeni bakış getirmektir. Çalışmada ilk olarak küresel işletme tanımı yapılarak dünya ekonomisinde önemi üzerine belirtilmiştir. İnsan kaynakları uygulamalarının başarısı işletmenin performansına önemli katkılar sağlamaktadır. 21. Yüzyılda küreselleşmenin yoğunlaşmasıyla birlikte, işletmelerde uluslararası insan kaynakları yönetiminde farklı bakış açısına ihtiyaç duymaktadırlar. Bu gün işgücü yapısının ve özelliklerinin değişime uğraması, birden fazla ülkede operasyonlar yürüten işletmeler için farklı insan kaynakları politikaları izlemelerini gerektirmektedir. Bu nedenle küreselleşme sürecinin ve uluslararası insan kaynaklarını uygulamalarında iş değerleme ve ücret yönetiminin işletme performansına etkisi üzerinde durulmuştur.Keywords : İş Değerleme, ücret yönetimi, uluslararası insan kaynakları