- Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- BÜRO YÖNETİMİ II Special Issue
- ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN BÜRO ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMA...
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN BÜRO ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Authors : Mehmet Altinöz, Serdar Çöp, Demet Çakiroğlu, Ferda Kervanci, Nuray Keskin
Pages : 149-163
View : 23 | Download : 7
Publication Date : 2013-10-01
Article Type : Other
Abstract :Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel destek son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel destek, çalışanın kurum ve yöneticiler tarafından kendisine değer verilmesi ve mutluluğunun önemsemesine yönelik bir algılama biçimi olarak kabul edilmektedir. Araştırmanın bir diğer boyutu olan örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme kararının alınmasını sağlayan psikolojik bir durumdur. Konuya yönelik tartışma sürecine katkı sağlamak amacıyla bu çalışmada, örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki istatistiksel olarak incelenmiştir. Bu amaçla; iki ayrı üniversitede çalışan idari personele örgütsel destek ve örgütsel bağlılık ölçeği uygulamıştır. Ölçekler aracılığıyla elde edilen veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda ortaya çıkan sonuçlar, söz konusu verilere dayandırılarak yorumlanmıştır. Araştırma, büro çalışanların örgütsel bağlılıklarının artırılması açısından da önemli görülmektedir.Keywords : Örgütsel destek, örgütsel bağlılık, büro çalışanları, büro