- Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
- Issue: 13
- ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SÜRECİNDEKİ İKİ REFORMSAL KAVRAMIN MELEZLENMESİ: SÜREÇ DANIŞMANLIĞINDA OLUMLU SORGU...
ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SÜRECİNDEKİ İKİ REFORMSAL KAVRAMIN MELEZLENMESİ: SÜREÇ DANIŞMANLIĞINDA OLUMLU SORGULAMA YAKLAŞIMI
Authors : Orhan Adigüzel, Umut Can Öztürk
Pages : 119-144
View : 10 | Download : 6
Publication Date : 2011-06-01
Article Type : Other
Abstract :Bugünün sürekli değişen çevre koşullarında rekabet avantajınısürdürülebilir hale getirmek esastır. Bunu elde etmek isteyen işletmelergelişim ve değişim yoluna gitmek zorundadır. Bazı noktalarda örgüt gelişimsürecinde zayıf kalabilmektedir. Bu nedenle danışmanlardan destek arayışınagirmektedir. Danışmanlık modellerinden süreç danışmanlığı bakış açısı vefelsefesi nedeniyle diğerlerinden ayrılmaktadır. Bu çalışmada süreçdanışmanlığı ve olumlu sorgulama teorik açıdan incelenmiş ve olgunlukdönemine giren süreç danışmanlığının olumlu sorgulama yaklaşımıylabirleştirilip daha etkin bir araç haline getirme önerisi tartışılmıştırKeywords : Süreç Danışmanlığı, Olumlu Sorgulama, Danışmanlık