- Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
- Vol: 20 Issue: 45
- Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin...
Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Authors : Merve Gerçek, Dilek Yilmaz Börekçi
Pages : 17-37
View : 19 | Download : 10
Publication Date : 2019-12-23
Article Type : Research
Abstract :Organizasyonel yine/yenilenme (rezilyans) kapasitesi, örgütlerin kriz anlarında ve yıkıcı olaylar karşısında sağ kalma ve dönüşebilme becerilerini ifade etmektedir. Organizasyonel yine/yenilenme kapasitesinin, örgütün çalışanları aracılığıyla oluşturulabileceği öne sürülmektedir. Bireysel yine/yenilenme kapasitesi, çalışanların zorlukları aşmaya yönelik belirli bilgi, beceri, yetkinlik ve davranış kalıplarına sahip olmasını ifade etmektedir. Çalışanların bilgi, beceri ve tutumları üzerinde değişimlere yol açmayı hedefleyen İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamaları, yine/yenilenme kapasitesi oluşumunda önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada, bireysel yine/yenilenmeyi destekleyici İKY uygulamalarını değerlendirecek bir ölçüm aracının geliştirilmesi amaçlanmıştır. İki ayrı örneklemden elde edilen veriler ile keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Ölçeğin 27 ifade ve 6 boyuttan oluştuğu görülmüştür.Keywords : : Organizasyonel Rezilyans, Bireysel Yine/Yenilenme (Rezilyans), Yine/yenilenme (Rezilyans) Kapasitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, Ölçek Geliştirme