ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Authors : Ali Sayin
Pages : 269-280
View : 12 | Download : 5
Publication Date : 2010-10-07
Article Type : Research
Abstract :Emek piyasasını düzenleyen uluslararası normlar, iş olanaklarının daha yaygın kitlelere ulaşmasını sağlamak ve niteliklere uygun arz ve talebi bir araya getirmeyi amaçlamaktadır. Bunun için de, işletmelerin gereksinmeleri ile işçilerin korunması arasında bir denge sağlamaya çalışmaktadır. Bir tarafta, faaliyetlerini kar gayesi güderek yapan özel istihdam bürolarına kuşkuyla bakılırken, diğer tarafta, küresel anlamda rekabetin artması sonucu resmi istihdam kurumlarının, işletmelerin ihtiyaç duydukları alanda en uygun ve vasıflı işçileri bulma ve seçme işlevini tek başlarına sürdürmelerinin güçleştiği görülmektedir. Bununla birlikte, istihdam hizmetlerinin sunumu ile ilgili tarihi ve sosyal koşullar, farklı yaklaşımların benimsenmesine neden olmuştur. Bu denge arayışı ve istihdam alanında olumsuzlukları giderme çabası, ILO normlarındaki tarihi süreçte de görülmektedir. Çalışmada, özel istihdam bürolarının Türkiye’deki oluşumu incelenmeye çalışılmıştır.Keywords : Uluslararası Çalışma Örgütü, Türkiye, Emek Piyasası, Türk İş Kanunu, Özel İstihdam Bürosu